1.东美航旅北京分公司总经理

薪酬：30-60万/年

职位描述：

1.团队搭建与管理：组建高效且专业的团队，招聘并培养优秀的人才，全面管理公司整体事务工作并与团队合作实现共同目标；

2.业务拓展与市场推广：制定并执行分公司的业务发展计划，寻找市场机会并拓展业务领域，与合作伙伴建立良好的合作关系，推动销售增长和提升市场份额；

3.航司关系管理：与各大航空公司保持紧密的合作关系，处理航司之间的合同和协议，协调和解决可能出现的问题，确保航司合作顺利进行；

4.公司运营管理：监督和管理分公司的日常运营工作，包括财务管理、预算控制、市场营销策略制定和品牌管理，以确保公司高效运营；

5.统筹规划：通过分析市场趋势和竞争对手，制定并执行分公司的战略规划、拟定年/季/月度工作计划，以确保业务增长和持续盈利。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，专业不限；

2.熟悉商务差旅运营模式，具备5年以上行业内管理岗位工作经验；

3.主动沟通意识强，有丰富的跨团队、部门的项目资源整合、协同能力；

4.抗压能力强，能主动承担工作，参与解决方案；

5.具备良好的决策能力和问题解决能力，能够高效应对各种运营问题和挑战，适应不定期出差。

2.航旅运营总监

薪酬：30-60万/年

岗位职责：

1.收集并掌握国内航空政策，建立和维护与相关对口单位的关系；

2.挖掘航旅项目拓展渠道，洽谈和完成商务合作事宜；

3.开展航旅项目筛选、勘察、摸底，整理并提供客观参考数据，进行项目效益评估；

4.负责项目谈判，跟进项目信息，配合编写项目计划书或合作建议书；

5.负责航线收益评估，通过精细化管理对相关航线实施全过程管控；

6.完成领导其他交办任务。

任职要求：

1.本科及以上学历，45岁以下；

2.有民航营销从业经验及相关资源，航班收益管理或航线网络规划从业经验优先；

3.有较强的数据处理和分析能力，熟练使用Excel、PPT等Office办公软件；

4.有较强语言文字表达及组织协调能力；

5.富有团队协作精神，能适应经常出差。

3.航旅运营经理

薪酬：20-40万/年

岗位职责：

1.收集并掌握国内航空政策，建立和维护与相关对口单位的关系；

2.挖掘航旅项目拓展渠道，跟进商务合作事宜；

3.开展航旅项目筛选、勘察、摸底，整理并提供客观参考数据，进行项目效益评估；

4.参与项目谈判，跟进项目信息，配合编写项目计划书或合作建议书；

5.进行航线收益评估，通过精细化管理对相关航线实施全过程管控；

6.完成领导其他交办任务。

任职要求：

1.本科及以上学历，40岁以下；

2.有民航营销从业经验，航班收益管理或航线网络规划从业经验优先；

3.有较强的数据处理和分析能力，熟练使用Excel、PPT等Office办公软件；

4.有较强语言文字表达及组织协调能力；

5.富有团队协作精神，能适应经常出差。

4.区域商务总监

薪酬：20-50万/年

职位描述：

1.拓展文旅、航旅项目，包括区域旅游、景区度假区、古镇小镇、乡村旅游、城市更新的规划设计、运营管理、目的地营销，机场航线开辟等各类项目;

2.组织落实项目商务考察，编写项目计划书或合作建议书;

3.推进项目签约，负责项目合同编制及签订;

4.服务项目生产，协调客户诉求与技术团队工作安排;

5.跟进各阶段项目款到账，全程负责款项催收落实;

6.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，专业不限。

2.有当地政府、投资企业、旅游企业等各类渠道资源;

3.5年以上商务工作经验，成功拓展过15个以上文旅、航旅类项目;

4.性格外向，口材好，擅长公关交际;

5.具备团队合作精神，能承受一定压力及经常性出差。